集團要聞
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邱獻忠：不忘初心 堅守鋼構(gòu)制造第一線18年2020-11-11黨群工作部 周俊 浙江建機下載文件：暫時沒有下載文件
 ? ? ? ? 人物簡介
邱獻忠，1968年4月出生，2002年10月進入浙建集團，從事鉚工工作。現(xiàn)為浙江浙建鋼結(jié)構(gòu)有限公司制造部制作組班組長，從事鋼結(jié)構(gòu)項目制造工作至今已有18年。
自進入制造部工作以來，邱獻忠緊緊圍繞公司和部門的中心任務(wù)，以“打造優(yōu)質(zhì)工程，管好班組團隊，管控質(zhì)量安全”為重點，立足本職，傾力奉獻，在參與的西湖文體中心工程、浙江鼎力機械股份有限公司大型智能高空作業(yè)平臺項目、浙江石化工程等結(jié)構(gòu)類項目制造中交出完美答卷。2017年度，他光榮地被評選為“浙江浙建鋼結(jié)構(gòu)有限公司2017年度優(yōu)秀員工”。
匠心不輟 攻堅克難
“擇一事，終一生”，18年來，邱獻忠始終在車間一線。多年來的一線經(jīng)驗累積，邱獻忠在鉚工工作上已經(jīng)是一名老師傅，技藝精湛，經(jīng)驗豐富。匠心不變，他始終堅持不斷進取，追求卓越，容不得半點馬虎；攻堅克難，他直面新的困難和挑戰(zhàn)，勤于學(xué)習(xí)總結(jié)，不斷超越自我，啃下一個個 “硬骨頭”。
浙江建機部分產(chǎn)品由邱獻忠和他所在班組參與制作和負(fù)責(zé)生產(chǎn)，包括1260t?m特大型電力高塔抱桿標(biāo)準(zhǔn)節(jié)、ZJ7035標(biāo)準(zhǔn)節(jié)和ZJ6010標(biāo)準(zhǔn)節(jié)、主臂、塔頂和套架等。
“在1260電力抱桿標(biāo)準(zhǔn)節(jié)的制作過程中，我們遇到了很多前所未有的挑戰(zhàn)和困難。但這個產(chǎn)品時間緊、任務(wù)重，事關(guān)重大，我們當(dāng)時都覺得身上的壓力很大！”，邱獻忠回憶道。在十幾年的鋼結(jié)構(gòu)制作工作經(jīng)驗中，鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件制作質(zhì)量規(guī)范的精度要求始終是以毫米為單位來控制構(gòu)件尺寸質(zhì)量，但電力抱桿屬于設(shè)備，對于精度控制更為細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，以絲為單位進行計算。邱獻忠班組成員一直都是從事鋼結(jié)構(gòu)制作，對于設(shè)備產(chǎn)品的制作和精度把控很不熟悉，操作難度可想而知。
即使再難也沒有讓邱獻忠打退堂鼓，在1260電力抱桿標(biāo)準(zhǔn)節(jié)制作開始前，邱獻忠就不厭其煩地多次前往浙江建機起重公司對重要制作節(jié)點進行觀摩學(xué)習(xí)，認(rèn)真仔細(xì)地記錄下每個節(jié)點的制作順序和控制要求，并且把每一個步驟都拍照錄像，帶回鋼構(gòu)公司和班組成員反復(fù)觀看研究，共同學(xué)習(xí)探討。在制作過程中，邱獻忠不斷向質(zhì)檢部和制造部虛心請教指導(dǎo)和幫助，嚴(yán)格按照工藝卡進行制作，對于重點位置，如坡口角度開設(shè)、施焊順序、焊后工裝制孔等進行嚴(yán)格控制，并且采取多人多次檢查的方式保證生產(chǎn)工藝和質(zhì)量。為了保質(zhì)保量按時完成工程任務(wù)，邱獻忠決定采取兩班倒的班組工作節(jié)奏，通過輪班制度嚴(yán)格確保工期進度順利完成?！拔覀儑?yán)格按照公司質(zhì)檢部門的要求，做好產(chǎn)品的報驗工作，對于后期檢驗發(fā)現(xiàn)的問題，都第一時間處理并通知反饋復(fù)檢，絕對不會放過一點質(zhì)量上的瑕疵”。歷時大半年時間，邱獻忠和他所在班組最終圓滿完成兩臺1260電力抱桿標(biāo)準(zhǔn)節(jié)的制作任務(wù)，交出了一份滿意的答卷。
.jpg) 嚴(yán)格管理 質(zhì)量取勝
浙江鼎力機械股份有限公司大型智能高空作業(yè)平臺項目是邱獻忠和他的班組在2018年接到的又一項公司重大任務(wù)，難度較大的展廳工程由他們操刀制作。展廳工程整體呈圓錐形，為立體空間結(jié)構(gòu)，鋼柱為圓管柱，牛腿（用于連接豎向鋼材和橫向鋼梁的箱體環(huán)梁）的尺寸很難去準(zhǔn)確定位，制作難度很大，并且工期緊、任務(wù)重，要求構(gòu)件現(xiàn)場一次安裝合格率100%，“真是一副沉甸甸的擔(dān)子啊”，邱獻忠感嘆道。
在制作過程中，他每天都會去廠房走走看看，和一線施工工人了解進度和生產(chǎn)情況，若發(fā)現(xiàn)班組操作存在不良習(xí)慣和不正確做法，他都會第一時間予以指出和糾正?！拔覀儾荒転榱藫尮て诙鴣G掉規(guī)范，違反操作規(guī)定，這是絕不允許的”。對于技術(shù)上的難關(guān)，邱獻忠指導(dǎo)班組成員通過TEKLA專業(yè)軟件對定位尺寸進行選取，一遍遍地反復(fù)確認(rèn)，盡全力嚴(yán)格控制所量取的定位尺寸的進度，并且嚴(yán)格按照鋼結(jié)構(gòu)施工質(zhì)量驗收規(guī)范GB50205做好自檢工序。“我們將自檢和報檢兩手結(jié)合，層層把關(guān)，給產(chǎn)品質(zhì)量和安全管控上了‘雙保險’”， 邱獻忠多次告訴班組成員要嚴(yán)格履行質(zhì)檢部門的報檢制度，做到每根鋼柱必須報檢。
皇天不負(fù)有心人，浙江鼎力機械股份有限公司大型智能高空作業(yè)平臺項目展廳工程現(xiàn)場一次安裝合格率達到100%。
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.jpg) 不忘初心 薪火相傳
邱獻忠日常在盡心盡責(zé)完成制造部下達的各項工作任務(wù)外，不斷加強自我黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟，通過閱讀各類書籍、觀看新聞聯(lián)播等方式加強先進思想的學(xué)習(xí)。2020年9月，邱獻忠向建機鋼構(gòu)公司黨支部遞交了入黨申請書，積極向黨組織靠攏，志愿成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
當(dāng)問他為什么要入黨時，他很高興地說：“干了這多年了，現(xiàn)在國家發(fā)展形勢這么好，入黨是件光榮驕傲的事情。而且我的兒子都已經(jīng)是黨員了，我更要以身作則，給他樹立更好的榜樣”。
作為制造部的一名班組長，邱獻忠經(jīng)常思考如何才能讓班組成員更有家的感覺。為了不斷增強班組員工的幸福感、歸屬感，提升對團隊的認(rèn)同感，進而激發(fā)員工更大的工作激情和工作動力，邱獻忠會經(jīng)常與團隊成員談心談話，了解他們工作和生活上的困難并給予幫助，排憂解難，鼓勵支持班組員工。對于新進員工，邱獻忠會安排鉚工或焊工師傅進行一對一教學(xué)指導(dǎo)，并根據(jù)各自的發(fā)展興趣，指明不同的發(fā)展方向和道路，關(guān)心關(guān)愛青年員工。薪火相傳，下自成蹊，邱獻忠做好“傳幫帶”工作，將自己多年積累的工作經(jīng)驗毫無保留地傳承給年輕一代。
十八年的堅持不懈，十八年的砥礪前行，邱獻忠將全部的熱情和心血奉獻給了鋼結(jié)構(gòu)制造工作，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，彰顯了建機人的擔(dān)當(dāng)和作為。
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